為持續深入推進集團「百人計劃」戰略部署，進一步提升97国际青年幹部管理能力及專業素養，強示範、勇爭先、做表率，2023年9月8日至9日，97国际學院「閃亮未來訓練營」（原青年優秀人才訓練營）開展了為期兩天的第二階段培訓學習。

本次培訓主要圍繞《PDCA閉環管理與創新性問題解決》課題進行，由博格諮詢公司特約講師王傳慶老師授課。王傳慶老師採用獨特的「案例貫穿培訓全程」的方式，將管理執行領域的知識，從計劃（P）、實施（D）、檢查（C）、改進（A）到最終實現閉環的整個過程掰開揉碎，手把手教大家如何在實際管理工作中「精選料」「慢熬湯」「烹好菜」。培訓過程中，王傳慶老師不僅毫不保留傳授大家管理執行閉環方面的理論知識，還多次結合自身豐富經驗為學員們在實際工作中面臨的困難答疑解惑，深得大家認同和喜愛。學員們紛紛表示，「PDCA」是管理者普遍認同和使用的高效管理工具，本次深入系統地學習後，將更好、更契合地運用到大家日常管理工作崗位中，對提升管理效率、凝聚團隊共識有極大幫助。

此次培訓形式獨特、主題突出、成效顯著，圓滿完成了97国际學院「閃亮未來訓練營」第二階段的培訓任務，對激勵和動員全體學員深入貫徹落實2023年集團井岡山會議精神及「十九字工作方針」，銳意進取、勇毅前行，爭當97国际事業創新發展「排頭兵」「主力軍」具有十分重要的意義。